Proiektu honi buruz
Beharren zerrenda erakutsi
Eginkizuna
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Gutxienekoa | Hobeezina |
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Salarios descontandos
Corresponde a los salarios descontados por la realización de la huelga.
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$ 1,043 |
Materiala
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Gutxienekoa | Hobeezina |
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Materiales de autofinanciación
Son los materiales que hemos sacado para ir vendiendo y de esta manera engrosar el fondo común que es esta Caja de Resistencia.
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$ 4,170 | |
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Gastos de la huelga
Corresponde a todos los gastos relativos al avituallamiento, la difusión, la logística... de los días de huelga convocados
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$ 4,170 | |
| Guztira | $ 1,043 | $ 9,383 |
Informazio orokorra
Las Cajas de Resistencia han permitido siempre emprender conflictos laborales de manera sostenida en el tiempo. Son una herramienta que permite que mediante la autoorganización obrera y la solidaridad ciudadana se logre un fondo común con el que hacer frente a los días de huelga.
Desde marzo los y las trabajadoras de Amazon estamos haciendo paros y movilizaciones en defensa de un convenio digno. Unas protestas que la Empresa pretende que mengüen con el tiempo pero que no dejan de ser enormemente mayoritarias entre la plantilla. En julio ya afrontamos varios días de huelga en una semana de ventas clave, la semana del Prime Day, en la que Amazon pretendía enviar cientos de miles de pedidos a sus clientes desde el almacén de San Fernando. Durante aquella huelga se formó la Primera Caja de Resistencia con un éxito increíble que permitió que muchos y muchas compañeras pudieran sumarse a la convocatoria sin una merma económica notable.
La nueva huelga nos enfrentará a 7 días de huelga entre el 23 de noviembre, Black Friday, y el día de Reyes. La época de mayores ventas de nuestra empresa en todo el año. Esperamos que esta nueva medida de presión fuerce finalmente el acuerdo en MAD4.
Creemos que una multinacional con el crecimiento y la proyección de Amazon debe repartir los beneficios que ayudamos a generar y en ningún caso podemos permitir la merma de derechos que la Empresa aplicó unilateralmente desde el 1 de abril:
Baja el precio de las horas extra
- Disminuye la protección frente a la enfermedad común
- Elimina una categoría profesional intermedia, acabando con las pocas posibilidades de promoción profesional en la Empresa y comenzando con una peligrosa doble escala salarial
- No ofrece una garantía de subida salarial para los próximos años
- Eliminación del día de asuntos propios
- Jornadas de 9 horas en las semanas de mayor previsión de trabajo
- Falta de garantías de estas condiciones de cara a próximos años**
Oinarrizko ezaugarriak eta helburuak
- Solventar la falta de ingresos y su consiguiente efecto en las economías domésticas de las familias trabajadoras de Amazon.
- Dar de difusión a un ejemplo de lucha obrera que alimente otras luchas por la justicia social en el país.
- Permitir la adquisición de más material de autofinanciación también para engrosar la Caja de Resistencia
Zerk bultzatzen zaitu eta zeini zuzenduta dago proiektua
El proyecto va dirigido a todas aquellas personas solidarias y simpatizantes con las dignas luchas de los y las trabajadoras por un empleo seguro y de calidad.
La Sección Sindical de CGT lleva años promoviendo la lucha por la mejora de las condiciones laborales en el centro.
En septiembre de 2017 logró ser el sindicato con mayor apoyo en MAD4, momento en el que se desataron las asambleas y movilizaciones por un convenio digno que nos han llevado hasta la actual convocatoria de huelga para el Prime Day de julio de 2018.
En agosto de 2018 cerca de 100 compañer@s percibieron gran parte de sus salarios descontados por la huelga y en esta edición esperamos ser muchos más los que nos sumemos a la Caja para afrontar los días complicados que vienen.
Giza konpromezua
Solidarioa
Es un compromiso de solidaridad hacia quienes están en lucha por un empleo digno, en este caso frente a la regresión en derechos laborales que se produjo en el almacén de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
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Trabajo decente y crecimiento económico
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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Ciudades y comunidades sostenibles
Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
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Producción y consumo responsables
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
